블라인드 채용과 NCS(국가직무능력표준) 제도에 관한 간담회2018년 1월 12일블라인드 채용과 NCS(국가직무능력표준) 제도에 관한 간담회에 왔습니다. 채용과정에서 빈번하게 일어나는 차별과 불필요한 스펙의 모호성을 없애자는 것이 제도개선의 주요 목적인데 그보다 더 발빠르게 또다른 채용준비 시장이 만들어지는것 같아 씁쓸합니다. 이런 정책들이 구직을 준비하는 청년들보다는 채용하는 기업에 더 많은 책임과 의무를 부여하는 방향으로 관점이 바뀌어야겠다는 생각이 듭니다. 이전글2017년 마지막 청년단체연대회의다음글23기 YLP 발대식&오리엔테이션목록으로
블라인드 채용과 NCS(국가직무능력표준) 제도에 관한 간담회에 왔습니다. 채용과정에서 빈번하게 일어나는 차별과 불필요한 스펙의 모호성을 없애자는 것이 제도개선의 주요 목적인데 그보다 더 발빠르게 또다른 채용준비 시장이 만들어지는것 같아 씁쓸합니다. 이런 정책들이 구직을 준비하는 청년들보다는 채용하는 기업에 더 많은 책임과 의무를 부여하는 방향으로 관점이 바뀌어야겠다는 생각이 듭니다.